In overleg 24 tot 32 uur

Jouw bijdrage
Als Specialist HR & Salarisadministratie ben jij dé expert op het gebied van salarisverwerking en HR-administratie. Je werkt nauw samen met SD Worx en bent verantwoordelijk voor het aanleveren en controleren van mutaties, het monitoren van wijzigingen in Cobra 8 en het beantwoorden van inhoudelijke vragen van collega’s en externe partijen. Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van onze processen en systemen alsook het uitrollen van nieuwe Cobra modules: hierbij is jouw expertise van grote waarde om payroll naar ‘the next level’ te brengen.

Concreet heb je de volgende hoofdtaken:
Naast alle gebruikelijke payroll taken, hou je je ook bezig met het beheren van pensioencontracten en verwerken van mutaties, aan-/afmeldingen en facturen, het aanleveren van maandelijkse en jaarlijkse rapportages aan de Finance afdeling en fungeer je als aanspreekpunt voor salaris-, pensioen- en HR-gerelateerde vragen. Ook zul je verantwoordelijk zijn voor het managen van onze leaseauto’s.

Jouw profiel
Je hebt ruime ervaring in salarisadministratie en HR-processen, en schakelt moeiteloos tussen systemen, cijfers en mensen. Met jouw kennis van Cobra en actuele wet- en regelgeving zorg je voor een betrouwbare en efficiënte verwerking van salarissen, pensioenen en rapportages. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet collega’s helder te ondersteunen.

Daarnaast heb/ben je:

• Afgeronde opleiding in bedrijfsadministratie, HRM of soortgelijk
• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pré
• Ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur met Cobra-software
• Nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk (Nederlands én Engels)
• Integer, stressbestendig en proactief met een sterk probleemoplossend vermogen

Wat wij bieden
Je komt te werken in een hechte team van 3 personen (HR operations) met nog andere HR collega’s (Learning & development, Business Partners en Recruitment).

Verder bieden wij ook:

• Een functie in een internationale omgeving binnen een gezonde en groeiende organisatie
• Een volledig door HZPC betaald pensioen, waardoor jij je kan richten op je toekomst zonder zorgen;
• 32 vrije dagen bij een 40-urige werkweek
• Een 13e maand die maandelijks wordt uitgekeerd, voor extra financiële zekerheid;
• Een plek in een dynamische internationale organisatie met diverse mogelijkheden voor carrière- en persoonlijke ontwikkeling;
• Een extra beloning in de vorm van onze variabele bonus die elk jaar in November wordt uitgekeerd op basis van de behaalde doelstellingen;

Onze organisatie:
HZPC, opgericht in 1898 in Nederland, is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider in innovatieve veredeling, handel in pootaardappelen en conceptontwikkeling. Onze ambitie is duurzame groei. Wij bieden innovatieve aardappelrassen die zijn aangepast aan lokale groeiomstandigheden. Wij delen kennis en bieden oplossingen die dynamisch anticiperen op de klimatologische, culturele en commerciële uitdagingen in de voedselketen. Met 400 medewerkers in 19 landen en export naar meer dan 90 landen dragen wij bij aan de beschikbaarheid van verantwoord voedsel voor het welzijn van miljoenen mensen wereldwijd.

Jouw reactie: 
We kijken er naar uit om jouw reactie te mogen ontvangen. Je wordt uitgenodigd om je interesse te tonen door jouw sollicitatie en cv via de sollicitatieknop kenbaar te maken. Voor meer informatie over de wervingsprocedure kan je contact opnemen met Ilse Kuiper (Talent Acquisition Lead) ilse.kuiper@hzpc.com.